Termine

HR-Business-Frühstück: Potenziale von älteren Mitarbeitenden erkennen und nutzen

Beschäftigte 50plus stellen in immer mehr Unternehmen die größte Altersgruppe dar. Welche Bedürfnisse haben diese Mitarbeitenden in der zweiten Karrierehälfte? Wie kann man ihre Erfahrung und ihr Wissen am besten für das Unternehmen nutzen?