Ein gutes Zusammenspiel im Rahmen einer vielfältigen Belegschaft fördert Innovationsfähigkeit und unternehmerischen Erfolg. Außerdem trägt es zu einem kreativen und konstruktiven Arbeitsumfeld bei mit einer hohen Arbeitszufriedenheit der Angestellten.
Der neue INQA-Check “Vielfaltsbewusster Betrieb” will Geschäftsführer und Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen dabei unterstützen, ein Bewusstsein für Vielfalt im Betrieb zu verankern sowie deren Potenziale nachhaltig zu nutzen. Dies geht von der Suche nach neuen Fachkräften bis zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund.Der Check beinhaltet folgende Aktionsfelder:
- Unternehmensstrategie
- Führung
- Personalarbeit
- Arbeitsorganisation
- Unternehmenskultur
Mehr Informationen zum Projekt “INQA-Check Diversity” gibt es auf der Internetseite von INQA unter https://www.inqa.de/DE/Mitmachen-Die-Initiative/Foerderprojekte/Projektdatenbank/diversity-und-chancengleichheit.html
